Happy new year 2011!!!

Jag önskar alla min besökare en trevlig kväll och hoppas att nästa år bär med sig fred och lycka världen över.

För alla er som älskar att resa!

Världens mest upplevelserika och sevärda destinationer i världen år 2011. Detta enligt det stora tv-bolaget CNN.

1)   New York, USA:s folkrikaste stad är en internationell stad med stort globalt inflytande inom ekonomi, media, politik, utbildning, underhållning och mode. Bland stadens mest sevärda platser är Ground Zero och den världskända statyn frihetsgudinnan. Staden är även känd för världens högsta byggnader, bland annat för World Trade Center (förstördes 11 september 2001), Empire State Building och Chrysler Building.

2)   Nya Zeeland, VM för rugby kommer att hållas år 2011. Det förväntas att den lilla huvudstaden Wellington kommer att lysa av en massa olika roliga och coola aktiviteter. Staden är även känd som ”Wellywood”, tack vare en blomstrande filmindustri.

3)   Peruanska Amazona (regnskogen), här i den peruanska regnskogen kan människan själv skapa sina egna äventyr då skogen erbjuder en massa sevärda platser med en massa olika skogsarter. FN rekommenderar Iquitos som en läpmlig destination och förklarat det som det internationella skogsåret.

4)   Barcelona, Spanien. Alla som känner till fotbollslaget Barcelona vet vad staden har att erbjuda. Den katalanska huvudstaden är full av häpnadsväckande platser. Staden är i växande form både vad gäller invånare och turism. Matälskar har sina skäl att besöka Barcelona då några av världens mest kända restauranger finns där, bland annat den världskände restaurangen El Bulli.

5)   Norge, är ett paradis för dem som älskar naturen, för dem som älskar bungyjump och äventyrliga resor i naturen.

6)   Albanien, som för många är en stor överraskning. Albanien erbjuder resenärer en massa förbluffande sevärdheter. Det är här du upplever lukt och känsla av medelhavet. Albanien är ett måste för alla dem som gillar antikatmosfär, värme och bad. Albanien är lika med idylliska stränder, god mat och en massa historiska platser.

..... 

Satsa på dem unga!

Härmed vill jag skriva ett inlägg om den unga generationenerna och med detta syftar jag på 80- och 90-talisterna. Det sägs att 80-talisterna är den generation som ställer mest krav och är väldigt kränsa både vad gäller jobb och fritid. Vi vet att 80-talisterna har underskattas grovt, inte minst i arbetsmarknaden av 40 talisterna. Det är 80-talisterna som har bidragit med en del förändringar på sistone i vårt samhälle, bland annat har man bidragit till ett mer jämlikt och demokratiskt samhälle. Många 80-talister är hög/universitetsutbildad med hög status, men detta har förbisetts av dem äldre, främst 40-talisterna. Arbetsmarknaden har förändrats, behov och krav har förändrats och det är dags för 40-talisterna att ge sig och gå i pension. Eftersom vi står i omfattande förändringar och arbetsmarknaden ställer nya krav och nya behov har skapats är det dags att ta tillvara på de ungas krafter och vilja som finns i vårt samhälle. Många organisationer har valt att förbi se dessa människor, att förbigå den potential som finns bland alla våra unga. Många av dessa unga besitter kunskap som interkulturell kompetens och för många är detta ett relativt nytt begrepp. Med begreppet interkulturell åsyftar jag kompetens om de olika kulturer. Det är kompetens som borde uppskattas mycket mer, det är sånt som bidrar till att vi förstår varandra och accepterar varandra. De unga, både 80- och 90-talisterna ser framtiden med nya ögon, med nya möjligheter och är väldigt proaktiva medan de äldre generationerna, inte minst 40-talisterna är reaktiva och lever i det gamla. Idag kommunicerar vi via Iphone, Ipad, sociala nätverk som Facebook och Twitter och en del andra varor som sker med hjälp av IT. Det är något som de äldre inte klarar av att hantera. De klagar på att utvecklingen går för fort, men sådan är verkligheten. Vi ser framåt och kan tyvärr inte luta oss bakåt och drömma om gamla visioner. De flesta jobb idag kräver att man kan använda sig av en dator, att man kan använda sig av en del datorprogram och inte minst kunna använda Microsoft Officepaketet. Nu låter det som om jag är otacksam och respektlös mot alla 40-talister, men sådan är inte fallet. Tvärtom ser jag 40-talister som ett gammalt revolutionerande gäng som bidragit och utvecklat vårt samhälle enormt men nu är deras tid kommen. 40- talisterna är ett gäng lik ett fotbollslag bestående av gamla lirare som lever på gamla meriter. Dags att hoppa av startelvan och släppa in alla unga talangfulla och potentiella lirare. Vem lämpar sig bäst för IT-framtiden? Självklart de unga, inte minst 80- och 90-talisterna som är födda och uppvuxna med dator och IT. Vi ställer krav, vi utmanar oss själva och framtiden och därmed bidrar vi med en enorm utveckling. 40-talisterna behövs fortfarande, men som coacher, lite som Maldini behövs i ledarstaben i A.C. Milan. Jag hoppas att många organisationer ändrar sin syn på 80- och 90-talisterna och tänker mer konstruktivt och bemöter oss med större respekt. Vi behövs och samhället kan inte gå vidare utan oss! Alla som tror eller anser något annat, lämna kommentarer!

Hälsningar, Mille

　

　

Oddstips!

Bra tips på odds hos Svenskaspel:

Bra tips!

Manchester City vs Aston Villa           (1) 1,42

Leeds vs Portsmouth                          (1) 1,82

Swansea vs Barnsley                          (1) 1,57

Birmingham vs Manchester United      (2) 1,45

Tottenham vs Newcastle                     (1) 1,48 

                                             Summa: 8,71

50 kr insats ger en utdelning på 436 kr

100 kr insats ger en utdelning på 871 kr

Chanstips!

Watford vs Cardiff                               (2) 2,55

Preston vs Middlesbrough                    (X)2,10

Norwich vs Sheffield United                 (1) 1,75

Stoke vs Fulham                                  (1) 1,88

Coventry vs Queens Park Ranger         (2) 2,25

                                               Summa: 39,64

50 kr insats ger en utdelning på 1 982 kr.

100 kr insats ger en utdelning på 3 964 kr.

Europatipset!

Snart är det dags för Europatipset!

Tipsförslag: 96 Sek; 1 helgardering och 5 halvgarderingar.

1. Birmingham vs Manch U                                           X2

2. Manch C vs Aston V.                                                1

3. Stoke vs Fulham                                                        1

4. Sunderland vs Blackpool                                           1X

5. Tottenhamn vs Newcastle                                          1

6. West Brom. vs Blackburn                                          X2

7. West Ham. vs Everton                                               1X2

8. Millwall vs Leicester                                                  1

9. Hull vs Reading                                                         1X

10. Leeds vs Portsmouth                                                1

11. Preston vs Middlesbr.                                             X

12. Swansea vs Barnsley                                                1

13. Watford vs Cardiff                                                  X2

1. Birmingham är det lag som har hela nio oavgjorda matcher (!) och placerar sig på en blygsam sjuttonde plats. Manchester United är det enda laget i ligan som står sig fortfarande obesegrad i ligan. Manchester United leder ligan med 37 poäng på. X2 borde räcka för att säkra matchen.

2. Manchester City har uppträtt ojämnt på sistone då man näst senast förlorade hemma mot Everton för att sedan vinna över Newcastle på borta plan. Hemma mot Aston Villa ska dem kunna säkra en seger. Aston Villa förlorade sin senaste hemma match mot Tottenham med 1-2. 1.

3. Stoke tog senaste en imponerande seger genom att besegra Blackburn på bortaplan med 0-2. Fulham däremot gjorde en plattmatch hemma mot jumbolaget West Ham och förlorade med hela 1-3. 1:an känns säker vid det här laget.

4. Sunderland ligger på en överraskande sjunde plats i ligan med 20 poäng och med en match mer spelad än bakomjagande Stoke. Blackpool har gjort bra ifrån sig som nykomlingar och har möjlighet att ta ett kryss i den här matchen. 1X

5. Tottenham är ett av dem få lag som spelar stabilt och underhållande. Senast tog man en vinst borta mot Aston Villa. Newcastle kommer gå in i matchen för ett oavgjort resultat men formen är tveksam. 1:an känns säker!

6. Det här är två lag som ligger på tolfte respektive tretonde plats i ligan. Jag går på magkänslan och tippar X2.

7. Enligt mig den svåraste matchen i den här omgången av Europatipset! West Ham är på väg mot bra form och senaste resultat talar väl för en forsatt bra form där det blev vinst för West Hamt med 1-3 borta mot Fulham. Everton tog däremot en skrällseger senast mot Machester City i Manchester. Här helgarderar jag, 1X2.

8. Liecester kryssade hemma senast mot Leeds och det genom att visa bra lagmoral då man återhämtade sig från 0-2 underläge till 2-2. Millwall tog också ett oavgjort resultat (1-1) borta mot Portsmouth. Hemma är Millwall starka och de vinner den här matchen. 1

9. Dags för Hull att vända på den negativa trenden och det ser ljust ut efter matchen mot Sheffield United då man tog en vinst på bortaplan med 2-3. Reading gjorde en stark insats hemma mot Bristol City genom att vända 0-1 till 4-1. Svår match, 1X.

10. Leeds vinner den här matchen! De ligger trea i ligan och har bra möjlighet att bli direkt uppflyttad. Portsmouth är en stor besvikelse så här långt i säsongen. 1

11. Både Preston och Middlesbrough måste börja prestera för att hänga kvar i ligan. Kan inte tänka mig annat än ett oavgjort resultat i den här matchen. Förmodligen en målsnål match, 0-0 eller 1-1. X

12. Swansea ligger för närvarande på en fjärde plats medan Barnsley ligger på en sextonde plats med en dålig borta facit, bara två vinster på sexton borta matcher. Säker 1.

13. Elfte placerade Watford hemma mot andra placerade Cardiff. X2

Jag får ofta frågan - vad innebär det att vara projektledare?

Jag vill börja med att tydligt påpeka att jag inte har erfarenhet av att driva ett projekt eller en verksamhet, i alla fall inte än, däremot har jag läst en hel del om hur man driver ett projekt/-en verksamhet. Projekt kan ses som en målrationell handling, lite av en fri förändringsprocess inom bestämda tids- och konstadsramar. Projekt leds oftast av en individ, men i vissa fall av en grupp individer som man ofta kallar för beslutsfattare. Oftast tar beslutsfattaren/fattarna rollen att genomföra det tillskriva målet med hjälp av interna och externa resurser. Projektdeltagarna kallas oftast för projektaktörer, där i den formelle ledare, samordnaren, sekreterare osv. För att ett projekt ska lyckas, för att det ska finnas glöd och för att man ska nå målet/en i ett projekt krävs det eldsjälar som ofta symboliserar eller personifierar projektet utåt. Dessa eldsjälar spelar en viktig roll i ett projekt då det är dessa individer som engagera sig mest, kan mest (inte alltid!) och jobbar mest för projektet och dess mål. Vissa menar att eldsjälar är nödvändiga, men att man samtidigt behöver projektmakarna för att lyckas. En projektmakare är den som bärs av upp av en vision och som har potential att påverka och inspirera andra att utföra ett bra jobb.

Det som symboliserar ett projekt är oftast dessa grejer:

- Det är en engångsföreteelse

- Projektmål inom bestämda tids- och kostnadsramar

- Kräver flera typer av resurser

För att ett projekt ska ro i hamn måste alla deltagare ta sitt ansvar och jobba mot projektets mål. Projektledarens roll är att styra och leda resurserna mot mål och det är ett ansvar som delas tillsammans med alla deltagande aktörer eller medarbetare. Projekt sker oftast i parallell linje med den traditionella verksamhetens rutinarbete.

Jag brukar oftast tänka så här, kan man leda ett projekt så kan man leda en verksamhet också. Att leda projekt handlar om att utmana sitt ledarskap med nya och unika mål, arbetsmetoder, resurser och inom bestämda ramar, medan verksamhetsledning handlar om att jobba med rutiner, jobba med människor som besitter rätt kompetens (oftast erfarna medarbetare med bra kunskap inom området) och i verksamhetenen jobbar man oftast efter likartade/samma mål. För projektledning/ledare handlar det oftast om att få en grupp människor med olika kompetenser att fungera som en enhet, eftersom dessa grupper av människor består oftast av nya deltagare. I de flesta fall känner inte dessa deltagare varandra och det i sin tur kan innebära problem i samarbete, kommunikation osv. Det är projektledningens/ledarens jobb att få dessa människor att fungera, att de når varandra och att dem jobbar mot projektmålet. Det sägs att ett projekt har ett eget livslopp som är informell, vilket innebär att projekt "föds", "överlever", "mognar" och sedan "dör". Projektledningens jobb är att få processen att rulla i rätt riktning som oftast innebär att initiera, planera, genomföra, konsolidera och avsluta projektet. Alla projekt behöver underlag, vilket innebär att det krävs en förstudie för att upptäcka och formulera problemet som projektet ska lösa. Därefter kan man övergå till att planera genomgången av mål, resurser, tidsplan, ledning, styrning och så vidare. Slutligen återstår bara genomförandet, institutionaliseringen och allra sist utvärderingen av projektet för att sedan därefter dra slutsats om projektet var framgångsrikt eller inte. Projektet är beroende av sina intressenter, projektuppgift, resurser och inte minst av sin omgivning. Det gäller att projektet ligger i rätt tid om det ska bli ett bra utfall av det hela. Jag tror att tid är en mycket viktig aspekt i projektsammanhang, då en idé kan få gehör vid ett tillfälle medan i ett senare tillfälle ignoreras helt. Det handlar om att vara rätt i tid, att projektet handlar om något som är aktuellt i dagsläget. Det innebär att ett projekt kan vara både relevant och icke-relevant beroende på tidsperiod. Under tiden sker det stora förändringar i bland annat omgivningen och organisationen vilket också i sin tur påverkar resurserna. Det skapar frekventa behov för det tidsepok projektet befinner sig i. En bra projektledare måste ha förmågan att få ut det bästa av sina medarbetare och det genom att skapa utrymme för kreativa lösningar. En bra projektledare ska se till att det finns ett välfungerat samarbete, engagemang och denne ska ge sina medarbetare/deltagare chansen för reflektion och utveckling.

Visst är hon världens sötaste barn!?

Jag har blivit morbror! Härlig känsla! Kolla vilken sötis hennes barn är! =) Hon var bara 1 månad gammal när den här bilden togs. Haha! Jag ÄLSKAR småbarn och bebisar i den åldern. De är bara så söta som dem bara kan vara vid den här åldern.

//Många pussar till lilla Ema från morbror Mille

God Jul!

Önskar en God Jul till er alla som firar jul!

PRO EVOLUTION SOCCER 2011 - succé eller fiasko?

Häromdagen satt jag och en vän till mig och diskuterade huruvida PES11-spelet är en succé eller ett fiasko. En sak har vi bägge kunnat konstatera och det är att det nya spelet saknar tempo. Jag förstår att syftet med att sänka tempot på spelet är att få det att se ut så realistisk som möjligt. Frågan är om inte det börjar se lite löjligt ut när det inte finns någon vidare möjlighet att öka "lite" på tempot (?). Jag måste däremot säga att konstrueringen av passningarna och touchen på bollen är så nära verkligheten som det kan bli. Nu kan man styra passningarna både vad gäller riktning och styrka, men detta hjälper inte spelets hastighet då spelarna saknar tempo i deras rusch. Många anser att nya PES-spelet är ett helt nytt reviderat upplaga jämför med dem föregågna PES-spelen och det har fått grymt bra betyg av många spelbedömare världen runt.

Det finns en skillnad mellan online och vanlig gaming. Onlinegamingen känns mer realistisk eftersom spelet flyter på bättre och därmed känns det som om tempot är någorlunda högre, kanske lagom. Eftersom vi har följt spelet sedan ett tag (sedan 5an släpptes) kan vi ändå göra en "rättvis" bedömning. Vi är inte (inte än) helt överens om hur pass lyckat/misslyckat det nya spelet är. Jag bedömer det nya PES som ett steg i rätt rikning men att det finns fortfarande en del att göra. Däremot är han mer skärande i sin bedömning eftersom han menar att det nya spelet är ett misslyckat projekt på grund av tempot/rörligheten. Kanske finns det ett dolt syfte från spelbolaget Konamis sida och det genom att fila på vissa grejer samtidigt som man lämnar en del tomrum för att i nästa upplaga ha nåt att förbättra. Detta skapar en "aha"-känsla till nästkommande spel. Detta är en försäljningmetod som jag tror säljer in hos många.

Ni som har spelat det nya PES vet att det går att ändra på tempot via inställningar men att det inte blir lagom hastighet på spelmotorn, utan antingen för mycket eller för lite.

Jag glömde nästan skriva om det största skandalet i spelet, och det är straffarna! Vem kan hantera straffar i PES11? Ena gången fungerar det medan nästa gång går det åt skogen! Straffar i spelet innebär för mig förlust! Klarar aldrig av det!

Vad tycker folk, lyckat eller misslyckat spel? Återstår att se om det finns någon annan som tycker något annat.

Dags för mitt första blogginlägg!

Hej alla besökare!

Det här är mitt första inlägg i en blogg. Jag har valt att börja blogga för att jag ser på bloggandet som ett verktyg eller som en kommunikationskanal var jag kan nå folk på ett eller annat sätt. Jag behöver jobba lite med min blogg, både vad gäller dens funktioner och utseende.

I fortsättningen hoppas jag kunna skriva intressanta inlägg om allt möjligt då målsättningen är att locka läsare som är intresserade av det jag bloggar om. Förmodligen skapa en trogen bloggläsargrupp som följer min blogg dagligen. Jag uppskattar mycket kommenterar! Kommentera gärna allt jag bloggar för det är bara då en bloggare kan bedöma hur pass mycket det man skriver uppskattas av andra. Syftet med min blogg är att dela med mig information, dela med mig allt jag tycker är intressant och möjligtvis viktigt. I fortsättningen lär jag skriva om olika intressanta teman. Ni som följer bloggen får gärna komma med förslag om intressanta teman som jag kan ta upp.

//Mille